Article de Swissinfo : Plurilinguisme: amélioration, mais objectifs pas encore atteints
Trois employés de la Confédération sur cinq (60%) travaillent dans un office fédéral où les minorités linguistiques ne sont pas représentées de façon adéquate. La situation s'améliore, mais le plurilinguisme demande un effort continu.
"Ce sont de petits éléments très subtils qui, à l'arrivée, dans leur ensemble, résultent […] en une discrimination des candidats francophones et italophones lors des recrutements." Après Emilienne Kobelt dans "Forum" mardi, Daniel Kübler s'exprimait hier soir dans le 19h30 de la RTS.
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Le plurilinguisme de la Confédération est un facteur crucial pour la cohésion nationale. En théorie, les quatre communautés linguistiques doivent être représentées de façon équitable au sein de l’administration fédérale. De même, chaque employé de la Confédération a le droit de travailler dans la langue officielle de son choix. Mais en dépit de ces deux objectifs très clairs, le fonctionnement plurilingue des autorités fédérales ne va pas de soi. Les minorités linguistiques sont sous-représentées dans de nombreuses unités administratives, notamment aux postes les plus élevés de la hiérarchie. Et pour les italophones, le libre choix de la langue de travail est souvent une illusion. Si le principe d’une administration fédérale réellement plurilingue fait quasiment l’unanimité, les obstacles à sa réalisation sont donc nombreux et difficiles à surmonter. À partir d’une analyse fine de la situation, en particulier dans ses développements récents, cet ouvrage propose une réflexion documentée sur le fonctionnement de l’administration publique dans un pays multilingue comme la Suisse.
Editeur : Savoir suisse
Collection : Savoir suisse
Publication : 3 novembre 2020
Edition : 1ère édition
Support(s) : Livre papier
Nombre de pages Livre papier : 144
Format (en mm) Livre papier : 120 x 180
Poids (en grammes) : 140
Langue(s) : Français
EAN13 Livre papier : 9782889153862
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