Gérer et développer les ressources humaines
Medias
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Nouvelle édition du livre «Gérer et développer les ressources humaines»
EPFL Press annonce la parution d’une nouvelle version de l’ouvrage de référence «Gérer et développer les ressources humaines», des professeurs François Gonin, Yves Emery, Bertrand Audrin et Justine Dima. Cette quatrième édition a été entièrement revue et augmentée.
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"Ce n'est pas un livre de cuisine qu'il suffirait d'appliquer à la lettre"
La bible des professionnels RH vient d'être rééditée. Les professeurs de GRH Bertrand Audrin et Justine Dima deviennent co-auteurs avec Yves Emery et François Gonin. Quelles sont les nouveautés ? Un modèle intégré sur les processus est-il toujours pertinent aujourd'hui ? Cette approche est-elle adaptée aux PME ? Interview de Marc Benninger
Livre papier
Présentation
Pratiques controversées, employeurs modèles : la gestion des ressources humaines (GRH) est un sujet de prédilection des médias. Si elle constitue un domaine spécialisé, elle fait également partie de notre quotidien et reflète les défis mais aussi les contradictions de notre société. Mais comment s’y retrouver dans ce foisonnement de théories, de modèles et d’outils de GRH ?
De nombreuses publications sont consacrées à la GRH, cependant, peu d’entre elles offrent un lien systématique entre théorie et pratique. Cet ouvrage propose un modèle intégré de GRH par processus, où chaque thème est structuré de manière identique : concepts théoriques et enjeux actuels, étapes clés, flugrammes, outils essentiels (dont 55 téléchargeables) et principales recommandations pratiques. Il est ainsi à la fois un manuel de réflexion sur la GRH contemporaine et un guide pratique directement utilisable tant par les professionnel·les de la GRH que par les responsables hiérarchiques qui souhaitent passer à l’action de manière rigoureuse, efficace et éthique. Il s’adresse aussi aux étudiant·es en GRH, gestion d’entreprise et management public qui cherchent à approfondir leurs connaissances dans une discipline devenue incontournable.
Sommaire
- Remerciements
- Liste des flugrammes
- Introduction
- 1. Gestion des ressources humaines et management
- 2. Modèle intégré de gestion des ressources humaines
- 3. Pilotage de la gestion des ressources humaines
- 4. Gestion prévisionnelle des ressources humaines
- 5. Développement et changement organisationnels
- 6. Communication interne
- 7. Embauche
- 8. Management des performances
- 9. Rémunération globale
- 10. Personnalisation de l’emploi
- 11. Développement des compétences
- 12. Évolution professionnelle
- 13. Prévention et gestion des départs
- 14. Fonction RH
- 15. Digitalisation de la gestion des ressources humaines
- 16. Réglementation de la GRH
- 17. Passer à l’action : développer et mettre en oeuvre un projet de gestion des ressources humaines
- Bibliographie
- Annexe
- Diagnostic des processus RH
- Index
- Outils de GRH à télécharger
Informations
Editeur : EPFL Press
Collection : Diriger l'entreprise
Publication : 5 septembre 2024
Edition : 4e édition
Support(s) : Livre papier
Nombre de pages Livre papier : 728
Format (en mm) Livre papier : 215 x 275
Poids (en grammes) : 1760
Langue(s) : Français
EAN13 Livre papier : 9782889155811
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