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Gérer les ressources humaines - Yves Emery, François Gonin - EPFL Press

Gérer les ressources humaines

Des théories aux outils, un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité

de Yves Emery (auteur), François Gonin (auteur)
Collection : Diriger l'entreprise
septembre 2009
format 160 x 240 592 pages En stock
66,00 €

Medias

Livre papier

Présentation

Vers la nouvelle édition parue en septembre 2024

Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.

Sommaire

  • Gestion des ressources humaines (GRH) et management – Modèle intégré de gestion des ressources humaines – Fonction personnel – Gestion prévisionnelle du personnel – Engagement du personnel – Management des performances – Développement des compétences – Evolution professionnelle – Stratégie de rémunération globale – Personnalisation des conditions de travail – Communication interne – Système d'information et de gestion du personnel – Réglementation du personnel – Pilotage de la GRH – Passer à l'action: développer et mettre en oeuvre un projet de gestion des ressources humaines – Annexe: Diagnostic des processus RH, Index, Outils RH en ligne

Avis

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Informations

Editeur : EPFL Press

Auteur(s) : Yves Emery, François Gonin

Collection : Diriger l'entreprise

Publication : 23 septembre 2009

Edition : 3e édition

Support(s) : Livre papier

Nombre de pages Livre papier : 592

Format (en mm) Livre papier : 160 x 240

Poids (en grammes) : 920

Langue(s) : Français

EAN13 Livre papier : 9782880748425

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