Les mutations sans précédent que vivent actuellement les services publics ne sont plus à décrire. Elles bouleversent les caractéristiques et les conditions de l'emploi public de manière profonde et irréversible: nouveaux statuts du personnel, nouvelles compétences, nouvelles pratiques de management et de gestion des ressources humaines (GRH). Ces bouleversements son vécus dans le feu ardent de la modernisation sans toujours permettre aux principaux acteurs (politiques, agents et cadres publics, spécialistes en ressources humaines) de s'interroger sur la signification et les implications réelles qu'ils engendrent. Cet ouvrage propose les principales contributions présentées lors du colloque du même nom.
Editeur : EPFL Press
Collection : Hors collection
Publication : 29 septembre 2003
Edition : 1ère édition
Support(s) : eBook [PDF]
Nombre de pages eBook [PDF] : 0
Taille(s) : 1,01 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
EAN13 eBook [PDF] : 9782889140459
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